Le ayudamos a elaborar un instrumento de planificación para un horizonte temporal determinado a través de la metodología del cuadro de mando integral o balanced-scored.
Análisis de objetivos, resultados y valor. Creación de valor. Grupos de interés (stakeholders). RSC. Mapas estratégicos. Cuadro de Mando Integral.
Análisis del entorno. Variables relevantes del entorno. Análisis PESTA (factores Político-Legales, Económicos, Socioculturales, Tecnológicos, Medio Ambiente). Análisis basados en escenarios. Modelo de Porter. Ciclo de vida del producto. Barreras a la entrada. Análisis de la rivalidad. Competidores.
Análisis de la posición competitiva de la empresa. Valor creado. Ventajas competitivas. Matriz diferenciación/costes. Ventajas competitivas desde el lado de los costes. Ventajas competitivas desde el lado de la diferenciación.
La innovación como modo de generar ventajas competitivas. Oportunidades para innovar. Fortalezas para innovar.
Análisis interno.Teoría de los recursos y capacidades y su ventaja competitiva. Recursos tangibles e intangibles. Gestión del conocimiento. Aprendizaje organizativo y ventaja competitiva
Estrategia corporativa.Integración vertical. Cooperación, fusiones y adquisiciones. Internacionalización. Outsorcing.
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